Le Projet Plastigreen

  
Suite à des besoins repérés en matière de formation au développement durable, plusieurs organisations représentatives du secteur de la plasturgie et de la formation de 7 pays différents (France, Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Italie, Pologne, Belgique) ont décidé de travailler en commun pour créer une formation adaptée. Ainsi, le projet PLASTIGREEN a vu le jour et a été soutenu financièrement par le programme Leonardo da Vinci de 2008 à 2010.
Les entreprises de plasturgie doivent faire face à des attentes nombreuses et diverses : qualité et sécurité des produits, réglementations nationales et européennes, investissement responsable, implication des salariés dans des projets d’entreprise, transparence et équilibre des relations commerciales. Pour y répondre, l’ensemble des acteurs de l’entreprise se doit d’être informé, impliqué et formé.
 
Ainsi, le projet PLASTIGREEN réunit des acteurs européens représentatifs de la filière plasturgie (fédérations professionnelles et centres de formation) afin de proposer une certification cohérente avec les besoins des entreprises sur les problématiques de développement durable.

PLASTIGREEN est une formation professionalisante adaptée aux salariés des entreprises de la filière plasturgie, en particulier ceux situés sur un niveau intermédiaire de qualification. L’objectif pour ces publics est de favoriser leur adaptation aux activités du secteur à court terme sur le plan économique pour faire face à la concurrence internationale mais aussi à moyen terme pour anticiper et être en plus réactif face aux changements économiques, sociaux et environnementaux à venir.
 

En utilisant la méthodologie de «Professionnalisation Durable», le consortium a donc créé une nouvelle certification européenne, appelée PLASTIGREEN. Après actualisation du profil professionnel d’un opérateur de plasturgie, les partenaires ont élaboré une formation basée sur une organisation modulaire. Cette formation PLASTIGREEN est proposée aux entreprises souhaitant enrichir et renforcer les compétences de leurs salariés sur leur poste de travail.